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    江浙滬作為長(zhǎng)江三角洲地區(qū)的核心區(qū)域，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。江浙滬三地血液中心多年來(lái)一直保持著密切的聯(lián)系，不僅在采供血業(yè)務(wù)上開(kāi)展合作交流，近年來(lái)在血站文化建設(shè)方面的交流也日趨增多。

    8月19~22日，江浙滬血站文化建設(shè)研討會(huì)在杭州舉行。我中心副主任韓玲在會(huì)上作了《淺談血站文化建設(shè)》交流發(fā)言。她從血站文化建設(shè)必須盡快提上議事日程；血站文化建設(shè)必須突出品牌文化建設(shè)目標(biāo)；血站文化建設(shè)必須堅(jiān)持“以人為本”的理念三個(gè)方面談了她的認(rèn)識(shí)。韓副主任認(rèn)為，我國(guó)的無(wú)償獻(xiàn)血工作正處于一個(gè)平臺(tái)發(fā)展期，諸多矛盾的出現(xiàn)，揭示了血站作為非營(yíng)利組織在當(dāng)前的社會(huì)大背景下如何練好“內(nèi)功”迎接挑戰(zhàn)的問(wèn)題，而練內(nèi)功首先應(yīng)該練就組織文化。只有擁有了自己的組織文化，才能使血站具有生存、發(fā)展和為全社會(huì)服務(wù)的基礎(chǔ)。血站文化和品牌文化在整個(gè)組織文化中承擔(dān)著不同的作用：血站文化影響的是血站內(nèi)部的員工，強(qiáng)調(diào)的是內(nèi)部效應(yīng)，著眼于內(nèi)部認(rèn)同；品牌文化影響的則是社會(huì)公眾，強(qiáng)調(diào)的是外部效應(yīng)，著眼于社會(huì)各階層的多方面認(rèn)同。堅(jiān)持以人為本的血站文化建設(shè)，就是強(qiáng)調(diào)人的作用，激活人的因素，解決人的問(wèn)題，充分發(fā)揮人的積極性、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，解決血站事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力問(wèn)題。

    文化是一種溫暖,文化是一種力量!生命永存，熱血不息！借助文化之力，內(nèi)聚人心，外塑形象，為無(wú)償獻(xiàn)血事業(yè)永續(xù)發(fā)展，共同努力把血站經(jīng)營(yíng)成一個(gè)永不衰敗的“百年老店”。