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體采科對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行實(shí)際操作考核

作者:陸裴裴 郭東輝   來(lái)源:體采科    發(fā)布時(shí)間:2014-01-16 11:05   點(diǎn)擊率:1905    字體大小:【

    1月14日與1月16日,中心體采科在業(yè)務(wù)樓二樓采血大廳,,分別對(duì)2013年下半年新進(jìn)的8名體檢醫(yī)生和采血護(hù)士進(jìn)行了實(shí)際操作考核?己诵〗M由科長(zhǎng)、科密及內(nèi)審員三人組成,考核內(nèi)容有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和操作結(jié)束后的提問(wèn)兩部分組成?己私Y(jié)束后,體采科科長(zhǎng)郭東輝就新人們?cè)趯?shí)際操作中存在的共性問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

    近兩年,體采科新進(jìn)人員較往年增加較多,為了保證工作質(zhì)量與效率,新人的培訓(xùn)都有嚴(yán)格的計(jì)劃,由專人負(fù)責(zé)。培訓(xùn)中期會(huì)有專業(yè)理論及科室相關(guān)制度等理論考核,培訓(xùn)后期會(huì)實(shí)施實(shí)際操作考核,在中心集中的相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)、衛(wèi)生部遠(yuǎn)程教育考試、科室內(nèi)部的理論與實(shí)際考核都和格的基礎(chǔ)上,新人才有獨(dú)立工作的資格。



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