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    2月21日下午，孫俊主任帶領(lǐng)省血液中心辦公室、人力資源管理科（業(yè)務(wù)科）、獻(xiàn)血服務(wù)科、體采科、成分室和財(cái)務(wù)科部門負(fù)責(zé)人在常州市中心血站調(diào)研街頭無(wú)償獻(xiàn)血績(jī)效管理工作。

    常州市中心血站曹偉春站長(zhǎng)向?qū)O俊主任一行匯報(bào)了常州市無(wú)償獻(xiàn)血及血站績(jī)效考核管理情況。常州市從2009年開始取消了團(tuán)體無(wú)償獻(xiàn)血指令性計(jì)劃，醫(yī)院臨床用血基本來(lái)自街頭無(wú)償獻(xiàn)血。為保證臨床用血，血站主要從三個(gè)方面開展街頭無(wú)償獻(xiàn)血工作：一是擴(kuò)大獻(xiàn)血者人群，提高工作人員的積極性和招募能力，提升采血點(diǎn)的采血量；二是采取提高服務(wù)技能，改善服務(wù)措施、完善服務(wù)環(huán)境等方式來(lái)保留獻(xiàn)血者；三是通過(guò)召開獻(xiàn)血者座談會(huì)等方式來(lái)提高固定獻(xiàn)血者的比例；2012年街頭無(wú)償獻(xiàn)血占臨床用血比例達(dá)93%。在采血績(jī)效管理方面，血站將采血點(diǎn)分為三個(gè)組，組長(zhǎng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，組員實(shí)行雙向選擇，按季度下達(dá)各組的血液采集量，每月對(duì)各組和組員的采集量在站內(nèi)進(jìn)行公示，按季度對(duì)各組進(jìn)行績(jī)效考核，與獎(jiǎng)懲掛鉤，在實(shí)施采血績(jī)效管理的當(dāng)月，血液的采集量比上月增加了10%。

    孫俊主任對(duì)常州市中心血站開展績(jī)效管理工作所取得的成績(jī)給予了充分的肯定。他指出，這種管理模式很好，極大地調(diào)動(dòng)了血站員工的積極性和創(chuàng)造性，有力的推進(jìn)了常州市無(wú)償獻(xiàn)血工作的開展。在調(diào)研過(guò)程中，孫俊主任一行還參觀了常州市中心血站設(shè)在街頭的兩個(gè)采血點(diǎn)和站內(nèi)工作場(chǎng)所。